Wymagane kwalifikacje i doświadczenie zawodowe:

Konieczne:

1. Wykształcenie wyższe (pożądane o kierunku ekonomicznym, zarządzania i/lub finansów, technicznym, rolniczym, ochrona środowiska),
2. 6 miesięczne doświadczenie w pracy biurowej,

Pożądane:

1. Doświadczenie w pracy na stanowisku związanym z wdrażaniem/zarządzaniem projektami finansowanymi z funduszy UE.

Mile widziane:

1. Ukończone kursy/szkolenia z zakresu opracowywania wniosków o dofinansowanie i o płatność
   z  realizacji projektów finansowanych ze środków Unii Europejskiej;
2. Uczestnictwo w przygotowywaniu i realizacji projektów finansowanych z funduszy strukturalnych;
3. Znajomość problematyki i doświadczenie zawodowe w zakresie finansowania projektów ze środków UE ze szczególnym uwzględnieniem założeń Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich
   i specyfiki funkcjonowania Lokalnej Grupy Działania;
4. Doświadczenie w obsłudze naborów wniosków;

Wymagania formalne, umiejętności

1. Mile widziane: kursy, szkolenia, certyfikaty ze znajomości projektów unijnych,
2. Konieczne: dobra obsługa komputera: MS Office (Word, Excel),
3. Pożądane: znajomość LSR, PROW na lata 2014-2020 Działanie Wsparcie dla rozwoju lokalnego w ramach inicjatywy Leader,

Wymagania dodatkowe:

• prawo jazdy,
• znajomość języka UE na poziomie umożliwiającym komunikację,
• komunikatywność,
• wysoka kultura osobista.

Zakres zadań i odpowiedzialności:

1. Wdrażanie LSR (przygotowanie i obsługa naborów),
2. Organizacja i obsługa pracy Rady stowarzyszenia oceniającej projekty;
3. Systematyczne monitorowanie i ewaluowanie założeń LSR opracowanej dla LGD,
4. Przygotowywanie sprawozdań, monitorowanie oraz ewaluacja  LSR, w tym projektów grantowych,
5. Ocena formalna i merytoryczna wniosków o dofinansowanie operacji w ramach LSR,
6. Ocena formalna i merytoryczna projektów grantowych,
7. Autoryzacja  Wniosków o płatność projektów grantowych,
8. Kontrola na miejscu u beneficjentów projektów grantowych,
9. Prowadzenie działalności  doradczej
10.  Prowadzenie szkoleń dla beneficjentów
11. Prowadzenie pomiaru skuteczności doradztwa w formie „KARTY DORADZTWA”,
12. Sporządzanie Wniosku o Płatność  w części merytorycznej w ramach Funkcjonowania LGD
13. Wykonywanie zadań powierzonych przez Dyrektora Biura

Zakres  odpowiedzialności

1. za powierzone stanowisko,
2. za powierzoną dokumentację.

Dokumenty aplikacyjne:

1. list motywacyjny,
2. CV- życiorys,
3. kserokopia świadectw pracy,
4. kserokopia dyplomów potwierdzających wykształcenie,
5. kserokopia zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,
6. referencje/opinia z poprzedniego zakładu pracy,
7. oryginalny kwestionariusz osobowy,
8. własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. Wyłoniony w wyniku naboru kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego,
9. własnoręcznie podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu w pełni z praw publicznych.

Forma, miejsce i termin składania dokumentacji aplikacyjnej

Pełną dokumentację aplikacyjną w ramach konkursu na stanowisko: Koordynator ds. wdrażania, monitoringu i ewaluacji LSR prosimy składać wyłącznie w formie pisemnej w zamkniętej kopercie
z dopiskiem „Konkurs na stanowisko: Koordynator ds. wdrażania, monitoringu i ewaluacji Lokalnej Strategii Rozwoju”

Miejsce składania dokumentacji aplikacyjnej:

Biuro LGD Centrum Inicjatyw Wiejskich ul. Drawska 6, 73-150 Łobez (II piętro),

Termin składania dokumentacji aplikacyjnej:

16.12.2020 r. – 22.12.2020  r. w godzinach: 11:00 – 15:00

Komisyjne otwarcie kopert odbędzie się w dniu 28 grudnia 2020 r. o godzinie 11:00 w siedzibie LGD Centrum Inicjatyw Wiejskich

Prezes Zarządu LGD CIW
Grażyna Zaremba- Szuba