Wymagane kwalifikacje i doświadczenie zawodowe:

 

Konieczne:

  1. Wykształcenie wyższe (pożądane o kierunku ekonomicznym, zarządzania i/lub finansów, technicznym, rolniczym, ochrona środowiska),
  2. 6 miesięczne doświadczenie w pracy biurowej,

 

Pożądane:

  1. Doświadczenie w pracy na stanowisku związanym z wdrażaniem/zarządzaniem projektami finansowanymi z funduszy UE.

 

Mile widziane:

  1. Ukończone kursy/szkolenia z zakresu opracowywania wniosków o dofinansowanie i o płatność
    z  realizacji projektów finansowanych ze środków Unii Europejskiej;
  2. Uczestnictwo w przygotowywaniu i realizacji projektów finansowanych z funduszy strukturalnych;
  3. Znajomość problematyki i doświadczenie zawodowe w zakresie finansowania projektów ze środków UE ze szczególnym uwzględnieniem założeń Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich
    i specyfiki funkcjonowania Lokalnej Grupy Działania;
  4. Doświadczenie w obsłudze naborów wniosków;

 

Wymagania formalne, umiejętności

  1. Mile widziane: kursy, szkolenia, certyfikaty ze znajomości projektów unijnych,
  2. Konieczne: dobra obsługa komputera: MS Office (Word, Excel),
  3. Pożądane: znajomość LSR, PROW na lata 2014-2020 Działanie Wsparcie dla rozwoju lokalnego w ramach inicjatywy Leader,

 

Wymagania dodatkowe:

  • prawo jazdy,
  • znajomość języka UE na poziomie umożliwiającym komunikację,
  • komunikatywność,
  • wysoka kultura osobista.

 

Zakres zadań i odpowiedzialności:

  1. Wdrażanie LSR (przygotowanie i obsługa naborów),
  2. Organizacja i obsługa pracy Rady stowarzyszenia oceniającej projekty;
  3. Systematyczne monitorowanie i ewaluowanie założeń LSR opracowanej dla LGD,
  4. Przygotowywanie sprawozdań, monitorowanie oraz ewaluacja  LSR, w tym projektów grantowych,
  5. Ocena formalna i merytoryczna wniosków o dofinansowanie operacji w ramach LSR,
  6. Ocena formalna i merytoryczna projektów grantowych,
  7. Autoryzacja  Wniosków o płatność projektów grantowych,
  8. Kontrola na miejscu u beneficjentów projektów grantowych,
  9. Prowadzenie działalności  doradczej
  10.  Prowadzenie szkoleń dla beneficjentów
  11. Prowadzenie pomiaru skuteczności doradztwa w formie „KARTY DORADZTWA”,
  12. Sporządzanie Wniosku o Płatność  w części merytorycznej w ramach Funkcjonowania LGD
  13. Wykonywanie zadań powierzonych przez Dyrektora Biura

 

Zakres  odpowiedzialności

  1. za powierzone stanowisko,
  2. za powierzoną dokumentację.

 

Dokumenty aplikacyjne:

  1. list motywacyjny,
  2. CV- życiorys,
  3. kserokopia świadectw pracy,
  4. kserokopia dyplomów potwierdzających wykształcenie,
  5. kserokopia zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,
  6. referencje/opinia z poprzedniego zakładu pracy,
  7. oryginalny kwestionariusz osobowy,
  8. własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. Wyłoniony w wyniku naboru kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego,
  9. własnoręcznie podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu w pełni z praw publicznych.

 

Forma, miejsce i termin składania dokumentacji aplikacyjnej

Pełną dokumentację aplikacyjną w ramach konkursu na stanowisko: Koordynator ds. wdrażania, monitoringu i ewaluacji LSR prosimy składać wyłącznie w formie pisemnej w zamkniętej kopercie
z dopiskiem „Konkurs na stanowisko: Koordynator ds. wdrażania, monitoringu i ewaluacji Lokalnej Strategii Rozwoju”

 

Miejsce składania dokumentacji aplikacyjnej:

Biuro LGD Centrum Inicjatyw Wiejskich ul. Drawska 6, 73-150 Łobez (II piętro),

 

Termin składania dokumentacji aplikacyjnej:

16.12.2020 r. – 22.12.2020  r. w godzinach: 11:00 – 15:00

 

Komisyjne otwarcie kopert odbędzie się w dniu 28 grudnia 2020 r. o godzinie 11:00 w siedzibie LGD Centrum Inicjatyw Wiejskich

 

Prezes Zarządu LGD CIW
Grażyna Zaremba- Szuba