Plan szkoleń dla członków organu decyzyjnego LGD Centrum Inicjatyw Wiejskich – Rady i pracowników biura LGD CIW
finansowany w ramach Poddziałania „Wsparcie na rzecz kosztów bieżących i aktywizacji”
Adresat szkolenia
|
Tytuł szkolenia |
Zakres szkolenia |
|
Rok 2016 |
|||
Rada i pracownicy biura |
1. Podstawy prawne funkcjonowania LGD i wdrażania LSR |
Podstawowe dokumenty LGD – założenia i cele LSR, regulamin Rady, karty ocen, budżet, rodzaje przedsięwzięć kwalifikujących się do wsparcia, proces naboru, oceny i wyboru operacji do finansowania – Rola Rady i Biura na poszczególnych etapach procesu w oparciu o procedury LGD CIW, analiza kart oceny wniosków |
|
2. Zarządzanie procesem wdrażania LSR, funkcjonowaniem LGD z uwzględnieniem roli i zadań poszczególnych organów LGD |
Specyfika aplikowania o pomoc za pośrednictwem LGD, rola i zadania organu decyzyjnego, metodyka postępowania z wnioskiem o pomoc |
||
Przed każdym konkursem 1. Lokalne kryteria wyboru operacji – zasady wykorzystania w procesie oceny wniosków |
Praktyczne warsztaty na zasadzie oceny przykładowego wniosku – przebieg procesu oceny zgodności operacji z LSR i procesu oceny merytorycznej i wyboru operacji do finansowania przez organ decyzyjny Zasady prawidłowej oceny wniosków zgodnie z celami ogólnymi, szczegółowymi oraz przedsięwzięciami |
||
Pracownicy biura |
1. Administrowanie danymi osobowymi przez LGD w świetle obowiązku rejestrowania zbiorów danych w GIODO |
Zasady dotyczące przetwarzania danych, odpowiedzialność karna, dyscyplinarna i cywilna jaka wiąże się z tym procesem, wniosek zgłoszenia zbiorów do GIODO |
|
2. Szkolenia tematyczne z zakresu tworzenia i funkcjonowania NGO oraz z zakresu działalności gospodarczej. |
Zasady udzielania doradztwa dla różnych beneficjentów starających się o środki z budżetu LGD |
||
Rok 2017 |
|||
Rada i pracownicy biura
|
1. Metodyka pracy Rady w zakresie zgodności operacji i ich oceny według lokalnych kryteriów w ramach wdrażania LSR przez LGD w zakresie projektów grantowych
|
Zasady udzielania pomocy w ramach tego działania, cele ogólne i szczegółowe określone w LSR, rola i zadania organu decyzyjnego odpowiedzialnego za ocenę i dokonanie wyboru wniosków do finansowania, procedura oceny i wyboru operacji – zasady oceny wniosków przez LGD, analiza poszczególnych kart oceny i pozostałych dokumentów.
|
|
Przed każdym konkursem 1. Lokalne kryteria wyboru operacji – zasady wykorzystania w procesie oceny wniosków |
Praktyczne warsztaty na zasadzie oceny przykładowego wniosku – przebieg procesu oceny zgodności operacji z LSR i procesu oceny merytorycznej i wyboru operacji do finansowania przez organ decyzyjny Zasady prawidłowej oceny wniosków zgodnie z celami ogólnymi, szczegółowymi oraz przedsięwzięciami |
||
Pracownicy biura |
1. Prowadzenie dokumentacji w organizacji pozarządowej |
Dokumentacja kadrowa w organizacji – akta pracownicze, regulamin pracy, regulamin wynagrodzenia, wolontariat; Dokumentacja księgowa – dowody księgowe, archiwizacja dokumentów; Obieg dokumentów |
|
Rok 2018 |
|||
Rada i pracownicy biura |
Przed każdym konkursem 1. Lokalne kryteria wyboru operacji – zasady wykorzystania w procesie oceny wniosków |
Praktyczne warsztaty na zasadzie oceny przykładowego wniosku – przebieg procesu oceny zgodności operacji z LSR i procesu oceny merytorycznej i wyboru operacji do finansowania przez organ decyzyjny Zasady prawidłowej oceny wniosków zgodnie z celami ogólnymi, szczegółowymi oraz przedsięwzięciami |
|
Pracownicy biura |
1. Rozwój ludzi w organizacji |
Podstawowe informacje o możliwościach rozwoju pracowników, współpracowników i wolontariuszy w organizacjach pozarządowych. |
|
Rok 2019 |
|||
Rada i pracownicy biura |
1. Ewaluacja i monitoring LSR Lokalnej Grupy Działania w kontekście obowiązujących wytycznych |
Wytyczne Ministerstwa w zakresie tworzenia i ewaluacji wskaźników w LSR, podstawowe pojęcia: kryteria SMART celów i wskaźników logika interwencji, matryca logiczna, wskaźniki produktu, rezultatu i oddziaływania, zasady monitorowania i stanu wdrażania LSR, cele i przedsięwzięcia w odniesieniu do określonych wskaźników zawartych w LSR, metody weryfikacji wskaźników i dokonywania pomiarów LSR, rzeczowa analiza wniosków z diagnozy |
|
Przed każdym konkursem 1. Lokalne kryteria wyboru operacji – zasady wykorzystania w procesie oceny wniosków |
Praktyczne warsztaty na zasadzie oceny przykładowego wniosku – przebieg procesu oceny zgodności operacji z LSR i procesu oceny merytorycznej i wyboru operacji do finansowania przez organ decyzyjny Zasady prawidłowej oceny wniosków zgodnie z celami ogólnymi, szczegółowymi oraz przedsięwzięciami |
||
Pracownicy biura |
1. Zarządzanie sobą w czasie oraz zarządzanie konfliktami |
planowanie dnia pracy, priorytetyzacja czynności pracownika, jak podnieść efektywność osobistą, rodzaje konfliktów, źródła konfliktów, konstruktywne metody rozwiązywania konfliktów |
|
Rok 2020 |
|||
Rada i pracownicy biura |
Przed każdym konkursem 1. Lokalne kryteria wyboru operacji – zasady wykorzystania w procesie oceny wniosków |
Praktyczne warsztaty na zasadzie oceny przykładowego wniosku – przebieg procesu oceny zgodności operacji z LSR i procesu oceny merytorycznej i wyboru operacji do finansowania przez organ decyzyjny Zasady prawidłowej oceny wniosków zgodnie z celami ogólnymi, szczegółowymi oraz przedsięwzięciami |
|
Pracownicy biura |
1.Ewaluacja i monitoring LSR |
|
|
Rok 2021 |
|||
Rada i pracownicy biura |
Przed każdym konkursem 1. Lokalne kryteria wyboru operacji – zasady wykorzystania w procesie oceny wniosków |
Praktyczne warsztaty na zasadzie oceny przykładowego wniosku – przebieg procesu oceny zgodności operacji z LSR i procesu oceny merytorycznej i wyboru operacji do finansowania przez organ decyzyjny Zasady prawidłowej oceny wniosków zgodnie z celami ogólnymi, szczegółowymi oraz przedsięwzięciami |
|
Pracownicy biura |
1. Rozwijanie współpracy |
Jak integrować zespoły, co rozwija a co zabija współpracę, jak motywować do współpracy. |
|
Rok 2022 |
|||
Rada i pracownicy |
Przed każdym konkursem 1. Lokalne kryteria wyboru operacji – zasady wykorzystania w procesie oceny wniosków |
Praktyczne warsztaty na zasadzie oceny przykładowego wniosku – przebieg procesu oceny zgodności operacji z LSR i procesu oceny merytorycznej i wyboru operacji do finansowania przez organ decyzyjny Zasady prawidłowej oceny wniosków zgodnie z celami ogólnymi, szczegółowymi oraz przedsięwzięciami |
|
Pracownicy biura |
1. Efektywna komunikacja
|
Indywidualne style komunikacji, jak się dogadać, jak mówić aby nas słuchano i rozumiano. |